为全面贯彻落实学校高质量发展要求，推动学院考核评价机制科学化、规范化，近日，人工智能技术学院分别于广州校区与江门校区组织召开2025-2026学年第一学期考核工作实施方案解读研讨会，学院全体教职工参会，共同学习、深入研讨新学期考核工作的指导思想、实施路径与具体要求。

分校区组织，全员参与

根据学院统一安排，为保障两校区教职工顺利参会，研讨会分校区举行：

广州校区专场于2025年12月10日中午在博学楼A407召开。

江门校区专场于2025年12月11日中午在启超书院11D007路演室召开。

学院高度重视此次研讨，要求全体教职工按时参加所在校区会议，确因特殊情况需请假的，须按规定提前向分管领导报批，确保政策传达全覆盖、无遗漏。

方案深入解读，明晰考核导向

研讨会上，学院副院长（主持工作）、考核工作小组成员尹旭熙对《2025-2026学年第一学期考核工作实施方案》进行了系统解读。他围绕考核原则、对象、等级比例、考核办法、实施流程与时间安排等方面展开说明，重点阐述了本次考核坚持师德为先、教学为要、科研为基、发展为本的基本要求，强调过程性评价与结果性评价相结合，突出实绩导向与分类评价。

尹副院长详细介绍了不同岗位类别（教研室主任/专业负责人、专任教师、行政人员、辅导员）的考核内容与评分方式，并结合考核细则表，对考核指标、评分标准、材料报送等环节作出具体说明。他指出，新学期考核将进一步优化评价体系，强化激励作用，引导教职工聚焦立德树人根本任务，提升教育教学与科研服务水平。

老院长深情寄语，凝聚奋进力量

在江门校区专场，学院特邀老院长龚芳海教授全程参与研讨。龚教授在会上发表重要讲话，对学院新一届领导班子表示高度认可与坚定支持，并对长期以来辛勤耕耘在教育教学一线的全体教师表示感谢。

他深情回顾了学院发展历程，并对江门校区教师提出殷切期望：希望老师们在新领导班子的带领下，继续秉持育人初心，扎根教学、潜心研究，不断提升专业素养与教学能力，共同推动学院人才培养质量与科研创新水平迈上新台阶。龚教授的讲话饱含关怀与期待，深深感染了在场教师，为江门校区团队注入了信心与动力。

互动交流充分，统一思想认识

在两校区研讨中，与会教师围绕考核方案的具体条款、操作细节、评分依据等踊跃提问，尹旭熙副院长及考核工作小组成员一一予以解答。通过面对面的沟通交流，教师们对考核政策有了更清晰、更深入的理解，也对新学期的工作重点与努力方向形成了共识。

大家普遍认为，本次考核方案体系清晰、导向明确，既体现了规范管理的要求，也兼顾了不同岗位特点，有助于营造公平公正、积极向上的工作氛围。教师们表示，将认真对照方案要求，做好个人工作总结与材料整理，以更饱满的热情投入新学期工作。

强化制度引领，赋能学院发展

本次系列研讨会的成功举办，标志着人工智能技术学院新学期考核工作全面启动。学院将以此次考核为契机，进一步发挥评价机制的引导与激励作用，调动全体教职工的积极性、创造性，共同推动学院在专业建设、教学改革、科研创新、社会服务等方面实现高质量发展，为学校发展行贡献智慧与力量。

未来，学院将继续完善考核评价体系，强化过程管理与结果运用，助力每一位教师成长与发展，共同书写人工智能技术学院育人事业的新篇章。

初审：肖健南

复审：赖伟科

终审：尹旭熙